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職位類別：
資深數(shù)據(jù)/算法工程師
職位描述 1.負責業(yè)務核心產(chǎn)品的機器學習和數(shù)據(jù)分析模型/策略/算法的設計 2.負責利用歷史數(shù)據(jù)通過模型預測未來趨勢，及特征工程方向的深入研究 3. 負責算法的工程化、產(chǎn)品化工作 4.關注機器學習、數(shù)據(jù)挖掘、人工智能等方向前沿研究，并能將具體場景建模后與之結合快速工程化并落地 任職要求 1.統(tǒng)計學/計算機/機器學習相關領域本科及以上學歷。對數(shù)據(jù)敏感，喜歡并善于從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)規(guī)律 2.有信息搜索和文獻閱讀及算法實現(xiàn)的能力。 3.掌握常用機器學習算法，具備數(shù)學建模的能力。 4.熟悉統(tǒng)計學，熟悉sklearn,sparkMlib等機器學習框架 5.在機器學習模型和算法方向有實際部署經(jīng)驗。 6. 掌握常用算法編程語言，如Python,java等。 7. 有在大數(shù)據(jù)平臺上處理大規(guī)模實時數(shù)據(jù)及應用機器學習模型經(jīng)驗（spark，tensorflow） 8. 有過AI公司從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
資深機器視覺與圖像處理算法工程師
職位描述 1、負責模式識別等相關算法的研究，模型設計，實現(xiàn)和優(yōu)化 2、負責大規(guī)模文檔圖像數(shù)據(jù)的特征清洗設計 3、關注機器視覺方面的前沿研究，并能結合實際業(yè)務快速工程化并落地實施 任職要求 1、計算機、圖像算法、模式識別、數(shù)學類等相關專業(yè)碩士以上學歷； 2、在模式識別，圖像檢索等方面有深厚研究基礎 3、深入了解CNN，RCNN，F(xiàn)astRCNN，VGG，LeNet，ResNet等主流神經(jīng)網(wǎng)絡模型，并能進行根據(jù)需求進行相應的優(yōu)化，有效提高算法的效率和精度； 4、有1年以上相關項目經(jīng)驗； 5、精通CC編程，熟悉openCV matlab等常用算法庫； 6、有較強的文獻閱讀和算法實現(xiàn)能力； 7、有良好的團隊合作和溝通能力； 8、從事過機器視覺產(chǎn)品開發(fā)并有落地案例者優(yōu)先。
高級軟件工程師
職位描述 1、負責B/S架構的產(chǎn)品的相關模塊的代碼開發(fā)、詳細設計、UI設計、Demo設計、維護工作 2、編寫相關產(chǎn)品的單元測試報告、開發(fā)文檔、幫助文檔 3、完善現(xiàn)有產(chǎn)品，并針對新需求進行新功能的設計及開發(fā) 4、主管交辦的其他任務 任職要求 1、全日制本科及以上學歷，計算機相關專業(yè) 2、2年及以上B/S項目開發(fā)經(jīng)驗； 3、三觀正，性格合群，團隊協(xié)助能力強 4、能夠熟練使用Oracle、MySQL等主流數(shù)據(jù)庫，具備SQL優(yōu)化能力； 5、掌握面向?qū)ο笤O計的基本原理，熟悉設計模式； 6、了解Linux的常用命令； 7、具有良好的溝通能力、學習能力和團隊合作精神。熱愛技術工作、能夠承受工作壓力、勇于承擔責任； 8、具有獨立完成產(chǎn)品開發(fā)的能力，有較高的學習能力，能夠?qū)Ｗ⒂诩夹g工作； 9、至少熟悉下列其中兩項語言，并具有開發(fā)經(jīng)驗。Java、PHP、C#、.net(VB)、Python、Jquery。
WEB前端開發(fā)工程師
職位描述 1、各業(yè)務模塊前端代碼開發(fā)，參與多種平臺的應用開發(fā)，包括Web與APP等產(chǎn)品，負責前端交互的實現(xiàn)； 2、負責JS通用類庫、框架的編寫； 3、設計及實現(xiàn)前后端的數(shù)據(jù)交互，對代碼質(zhì)量及進度負責； 4、設計及實現(xiàn)頁面風格，編輯素材。自身具備設計美感。 4、優(yōu)化代碼并保持在各瀏覽器下的良好兼容性； 5、負責調(diào)研并確定前端技術框架； 6、帶領團隊高效完成代碼開發(fā)。 任職要求 1、2年以上web前端研發(fā)經(jīng)驗；有團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先； 2、熟練使用javascript，html5，css3，photoshop； 3、熟練使用css預編譯工具less，sass，stylus之一，并對css模塊化有一定的認識； 4、對javascript的面向?qū)ο?，原型鏈，作用域鏈，閉包等知識有一定的認識；熟悉面向?qū)ο?，函?shù)式編程等常見技術開發(fā)模式； 5、有解決問題、鉆研新技術的興趣和能力，強烈的責任心和團隊精神，善于溝通和合作。
行政人事經(jīng)理
職位描述 1、負責主持人事部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)各項工作任務； 2、貫徹落實人事部崗位責任制和工作標準，密切與營銷、計劃、財務等部門的工作聯(lián)系，加強部門間的協(xié)調(diào)配合工作； 3、負責組織公司人事、勞資統(tǒng)計、勞動紀律等有關管理制度的擬定、修改、補充、實施和考核評比工作； 4、負責組織制定公司各部門的員工工作標準； 5、負責抓好公司勞動紀律管理工作。嚴格考勤制度，定期檢查勞動紀律； 6、負責組織公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、調(diào)動、考核、考查、推薦等勞動人事系列化基礎管理工作； 7、組織培訓教育管理工作。配合各部門做好專業(yè)技術培訓教育組織工作； 8、塑造并推動企業(yè)文化，提高團隊凝聚力，同時也是變革與創(chuàng)新的推動者； 9、負責組織會議及團建活動工作。 任職要求 1、本科以上學歷，人力資源或行政管理相關專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、五年以上人力資源工作經(jīng)驗，較強的組織管理能力； 3、良好的組織協(xié)調(diào)能力與外聯(lián)能力，性格樂觀，學習能力強，工作嚴謹； 4、對人及組織變化敏感，具有很強的溝通、協(xié)調(diào)和推進能力； 5、具有很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊協(xié)作能力，責任心、事業(yè)心強； 6、具備良好的團隊領導力、人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力； 7、具備人力資源相關職業(yè)證書優(yōu)先考慮； 8、熟練使用辦公軟件。
互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理
職位描述 1、負責產(chǎn)品需求調(diào)研，并進行需求匯總、分析、產(chǎn)品規(guī)劃。 2、能夠?qū)κ袌觥⑸虡I(yè)、競品進行分析，指導產(chǎn)品的規(guī)劃。 3、能夠獨立制作BRD、PPT、原型圖，熟悉Axure、mindmanager、viso等產(chǎn)品工具的使用。 4、負責對產(chǎn)品生命周期管理，協(xié)調(diào)各部門工作，保證項目按進度、質(zhì)量完成。 3、參與產(chǎn)品開發(fā)的整個生命周期，對需求、設計、開發(fā)、發(fā)布等每個環(huán)節(jié)進行把控，保證產(chǎn)品順利實施。 4、跟蹤產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)，不斷完善和優(yōu)化產(chǎn)品，提升產(chǎn)品的用戶體驗。 任職要求 1、具備互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗，至少有2個產(chǎn)品開發(fā)案例。 2、對交互設計、用戶體驗有敏感的觸角和濃厚的興趣； 3、對新事物、新產(chǎn)品有敏感，喜歡琢磨、鉆研新的軟件、產(chǎn)品及服務； 4、有較強的書面文字表達能力，能夠熟練使用各種辦公軟件； 5、有交互設計項目經(jīng)驗，夠用的原型制作能力(AxureRP，Sketch，F(xiàn)ramer)； 6、對復雜事物和系統(tǒng)的洞察力，能夠區(qū)分 feature 的優(yōu)先級和重要程度; 7、能夠為了產(chǎn)品的順利實施，協(xié)調(diào)各級人員，能承受一定的壓力。 8、能夠意識到產(chǎn)品實施中的問題，保證產(chǎn)品的開發(fā)始終在正確的方向上。
